Як заслужити належну повагу на роботі

1. Не треба так сильно старатися
2. Ніколи не пропускай дедлайн
3. Ніколи не спізнюйся
4. Чи не пліткувати, особливо поштою
5. Не витрачай чужий час, але дозволь начальству витрачати твоє
6. Звертайся з підлеглими добре
7. Знай, коли треба замовчати, особливо коли вас багато
8. Тримай робоче місце в порядку
9. Чи не приходь п'яним на роботу
10. І нарешті, вітаю з днем ​​народження, від душі

Наши партнеры ArtmMisto

В ідеалі робота повинна подобатися і на роботі тебе повинні поважати. Однак іноді так буває, що два ці аспекти перетворюються на взаємовиключні параграфи. Є чуваки, які працюють на хорошій роботі і щосили напружують свій зад, але їх ніхто не цінує. А є й ті, кого дуже цінують, але роботка у них при цьому - не бий лежачого.

Заробити повагу начальства і колег - це дуже важлива справа; якщо тобі це вдалося, то кожен день на роботі буде даватися тобі набагато легше. Якщо ти любиш свою роботу, але не зумів себе на ній поставити - тоді хрест можна поставити вже на тобі як на працівника. Робота без визнання вбиває ентузіазм з усіма витікаючими наслідками. Визнання веде до задоволення, а що веде до визнання? Повага.

Поважають лише тих, кого вважають цінними. У тебе будуть питати поради, тебе будуть хвалити, розмовлятимуть з тобою на рівних. Що ще добре в повазі на роботі, так це наступний момент: якщо на роботі ти відчуваєш себе недобре, це неминуче відіб'ється і на твоєму житті поза нею. Якщо більшу частину дня про тебе витирають ноги, до вечора ти будеш налаштований недружелюбно.

Як заслужити належну повагу на роботі? Зараз розповімо.

Не треба так сильно старатися

Чоловіки часто так трясуться над своїми кар'єрами. Для нас робота - це майже як відносини. Якщо ти занадто тримаєшся за свою кар'єру, одного разу ти її втратиш. Прямо як у відносинах, тобі потрібно залишатися самим собою і не втрачати індивідуальності. Твій роботодавець повинен цінувати твою присутність і розуміти, що ти працюєш на нього, тому що ти сам захотів. Не має значення, наскільки хороша робота, якщо ти завжди затримується на і працюєш ще й на вихідних, рано чи пізно це почнуть приймати за належне.

Це жорстока економія сил, але ти ж не можеш постійно перебувати в страху, навіть коли знаходишся за межами роботи. Твої зусилля будуть приймати за щось само собою зрозуміле, і в добавок до цього якість твоєї роботи почне страждати.

Старайся менше. Взагалі перестань переживати. Ти ж не хочеш, щоб на роботі думали, ніби ти не в змозі постояти за себе, що про тебе можна витирати ноги і що ти втрачаєш хватку. Якщо ти постійно боїшся, що можеш втратити роботу, ти і поводишся так, ніби заляканий. Якщо вже на те пішло, продумай для себе запасний план. Запитай себе: «І що я буду робити, якщо мене звільнять?» - і відповідай собі на це питання. Завжди продовжуй працювати над чимось іншим, навіть якщо воно інше лише на чуть-чуть. Навіть якщо це просто мрія. Мати запасний план - значить вести себе впевненіше на роботі, тому що ти розумієш, що навіть при найгіршому сценарії це буде ще не кінець світу.

Ніколи не пропускай дедлайн

Він же називається дедлайном не просто так. Це не від слово «дід», а від слова «dead». Ніхто, звичайно, не помре, якщо ти пропустиш дедлайн, але люди встановлюють його виходячи з необхідності і за розумними причин. Це питання етики, чувак. Роби те, що ти обіцяв зробити. Як бути, якщо хтось позначив абсолютно нерозумний дедлайн? Тоді треба шанобливо, однак жорстко сказати, чому робота буде виконана погано і скільки саме часу буде потрібно на її належне виконання. Запропонуй альтернативу.

Ніколи не спізнюйся

Запізнення показує, що ти цінуєш свого часу набагато більше, ніж чуже: людини, з яким домовився зустрітися, роботодавця і т. П. Може, звичайно, твій час і є для тебе більш цінним, але все ж не варто ставитися до людей зневажливо: їм це не подобається. Постав себе на їх місце.

Чи не пліткувати, особливо поштою

Тому що одного разу ти переплутаєш кнопки «відповісти» і «переслати» або забудеш вийти з поштової скриньки або скайпу - і тоді все все дізнаються. За мерзенні розмови тебе по голівці не погладять.

Не витрачай чужий час, але дозволь начальству витрачати твоє

Чувак, нехай ці люди поговорять ні про що, якщо їм так подобається. Вони ж дають тобі роботу, і вони іноді хочуть з тобою поговорити. Будь тактовний, коли бос запрошує тебе на обід або починає розповідати тобі про своїх онуків в найважчий твій день. У тебе немає вибору - посміхайся. Думай, що це інвестиція. Але ніколи не веди себе точно так само. Чи не зазирай в офіс, просто щоб привітатися. Тримай начальство на відстані витягнутої руки. Ти ж не підлизуватися і не клопочеш про теплом містечку. Ти просто ведеш вірну гру.

Звертайся з підлеглими добре

Знайдеться мало людей більш мерзенних, ніж бувалий співробітник, який погано поводиться з новачками. Такі чуваки чіпляються до дрібниць, ніколи не пропонують допомогу і іноді залишають на видному місці порожній пластиковий стаканчик або пляшку, щоб новачок їх викинув. Якщо ти знаєш, що отримуєш більше кого-то і більше знаєш, краще запроси його куди-небудь на обід. Дякуй секретарку за те, що вона виконує доручення, погано чи добре, і за те, що спілкується з усіма, хто до вас приходить. Дивись новачкам в очі і здоровайся з ними. Так справи підуть набагато краще.

Ніколи не знаєш, коли новачка підвищать - можливо, зробивши його навіть крутіше тебе - а це загрожує сам розумієш чому. Якщо ти добре поводився з новеньким, одного разу він поверне тобі цю послугу, а якщо ти був мерзенним типом, він тобі помститься.

Знай, коли треба замовчати, особливо коли вас багато

Мені шкода говорити це, але занадто багато чесності - це іноді недобре. Особливо коли ти знаходишся в групі людей. Не треба брехати, але знай, коли, як і кому можна сказати неприкрашений правду. Деякі чуваки шукають привід, щоб ухилитися від якихось обов'язків, і якщо ти покажеш на їх недоліки перед всією командою, коли тебе ніхто не питає, це може обернутися погано. Ти якраз даси їм цей привід.

Це справедливо? Ні. Абсолютно ні. Але перш ніж відкрити рот, запитай себе, чи будуть у твоїй чесності побічні ефекти. Якщо твого думки запитує керівництво, навіть якщо навколо зібрався весь колектив і колегам не сподобається твоя відповідь, все одно не час мовчати. Тебе ж запитали. Це не твоя провина. Потім ввічливо скажи їм, коли залишишся без нагляду керівництва, що не хотів цього, але у тебе не було вибору.

Тримай робоче місце в порядку

Чи не в бездоганному порядку: робочий безлад називається так не дарма, він говорить про те, що ти не сидиш без діла. Але не треба, щоб на столі валялися обгортки від шоколадок, які ти їв ще тиждень тому. Якщо ти захаращувати простір навколо себе, це говорить про те, що ти не в змозі управляти.

Чи не приходь п'яним на роботу

А якщо хтось нап'ється на корпоративі? Не роби з цієї події. Просто пожартуй, в той час як будеш викликати для цієї людини таксі.

І нарешті, вітаю з днем ​​народження, від душі

Але не їж занадто багато торта.

Ми проводимо на роботі 40 годин на тиждень . Залежно від наших звичок, це може бути навіть більшою частиною нашого дня. Значна частина життя. Тому треба, щоб на роботі тебе поважали, і тоді ти не будеш проводити суботу та неділю в страху перед майбутнім понеділком.